Я работаю на Кипре домашним работником или приехал(а) на работу из другой страны: какие у меня права и кто поможет, если я заболею или получу травму?

Это определяют ваш трудовой договор и действующие сегодня правила. Подтвердить нынешнее правило мы не смогли, поэтому гадать не будем. Прочитайте, что написано в договоре, и письменно спросите Департамент гражданского реестра и миграции.

Да. В руководстве Организации медицинского страхования сказано, что домашние работники, которые работают и живут здесь, могут зарегистрироваться. Нужны действующие ARC и вид на жительство, а номер ARC должен быть в реестре Социального страхования.

Спокойно спросите, почему: вы не зарегистрированы в GESY? Это небольшая доплата GESY? Или услуга не входит в GESY? Попросите квитанцию. Если у вас есть частная страховка, отправьте ей квитанцию, а по вопросам GESY звоните 17000.

Министр труда заявил, что пенсия выплачивается в той стране, где работник тогда живёт. Если вы не набираете на пенсию, но у вас не менее 6 лет взносов, в 68 лет есть единовременная выплата. Перед отъездом уточните в Службах социального страхования, что действует для вас.

Возможно. Тот, кому не положена пенсия, но у кого не менее 6 лет взносов с определённого заработка, в 68 лет получает единовременную выплату в размере 15% своих взносов, если ему не положена социальная пенсия (ISSA). Запросите выписку, чтобы понять, подходите ли вы.

Да, если вы выполняете условия. Пособие по болезни выплачивается с 4-го дня, до 156 дней. Пособие по беременности и родам — 22 недели. Уточните в Службах социального страхования, достаточно ли у вас взносов.

Запросите выписку о стаже в Службах социального страхования, чтобы увидеть, что уплачено. Сохраняйте расчётные листки и подтверждения оплаты. Сообщите в Службы социального страхования; подсказать может и ваше посольство.

Социальное страхование выплачивает пособие при производственной травме до 12 месяцев, и наёмным работникам не нужны условия по взносам. Работодатель обязан иметь страхование ответственности на случай, если он отвечает за травму. Обратитесь к врачу, сообщите работодателю и сохраните записи.

Для продления разрешения общей занятости перечень требует страховку «Plan A» или GESY вместе с покрытием репатриации тела. Кто платит, определяют ваш договор и нынешние правила, которые мы не смогли подтвердить. Спросите Департамент миграции письменно.

Это тяжёлый вопрос, и вы правильно делаете, что его задаёте. Страховка для разрешения должна покрывать репатриацию тела — либо в составе «Plan A», либо отдельным покрытием в дополнение к GESY. Проверьте, что это указано в полисе, сохраните копию и скажите семье, где она лежит.

Каждая компания сама решает, принимает ли она ваше разрешение. До подписания спросите, выплачивает ли она выгодоприобретателям за границей, в какой валюте и какие документы понадобятся детям. Укажите их полные данные и не платите деньги тому, кого не можете проверить.

Да. Закон 174/1989 обязывает каждого работодателя страховаться от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний своих работников, с некоторыми исключениями. Перечень для продления разрешения тоже требует такую страховку. Вы можете попросить показать сертификат.

Это зависит от полиса. Перечень для продления требует покрытие первичной и вторичной помощи и репатриации тела или GESY с покрытием репатриации. Попросите копию своего полиса. Если вы в GESY, у вас есть личный врач и гораздо больше, чем экстренная помощь.

Смена работодателя не стирает ваш реестр. О минимальном стаже для пенсии источники расходятся, поэтому «15 лет» мы не подтверждаем. Есть и единовременная выплата в 68 лет для тех, у кого не менее 6 лет. Запросите выписку в Службах социального страхования.

Горячие линии мы пока не исследовали, поэтому не даём номер, который не проверили. По взносам обращайтесь в Службы социального страхования, по разрешению — в Департамент миграции, по GESY — 17000. Помочь может и посольство вашей страны.

Страхование ответственности работодателя — его делает обязательным Закон 174/1989, и его же, с автоматическим продлением, требует перечень для продления разрешения. Также нужно платить взносы в социальное страхование, а сиделке нужна медицинская страховка, которую требует её разрешение. Посмотрите инструмент об обязанностях работодателя.

По данным руководства 2026 года, наёмный работник платит 8,8% в социальное страхование и 2,65% в GESY, а работодатель платит свои ставки. Если видите другое удержание, письменно спросите работодателя, что это.

Если вы в GESY, за стационар доплаты нет, а женщины с 15 лет могут обращаться к гинекологу без направления (Politis, 2026). При достаточных взносах вам также положено пособие по беременности и родам на 22 недели. Заранее обратитесь к личному врачу и в Службы социального страхования.

Вежливо попросите копию — это ваше собственное покрытие. Если откажут, напишите страховщику, указанному в документах, и попросите копию. Храните фото в телефоне.

Да. Министр труда заявил, что пенсия выплачивается в той стране, где работник тогда живёт, а ISSA пишет, что пенсия Социального страхования выплачивается и за границу. Поддерживайте свои данные в Службах социального страхования в актуальном состоянии.

Единовременная выплата в 68 лет предназначена тем, кому не положена пенсия, но у кого не менее 6 лет взносов с определённого заработка: 15% их взносов (ISSA). Порог «15 лет» для пенсии мы не подтверждаем, потому что источники расходятся. Запросите выписку.

Если вы в GESY, стационар покрывается там без доплаты. Частный «Plan A» платит по своим условиям и лимитам. Перед плановой операцией уточните в обоих местах; в экстренном случае — сначала лечение.